КАК СТАТЬ ВЫЕЗДНЫМ КОМПЬЮТЕРНЫМ МАСТЕРОМ. ч.2 Собеседование на работу
Мы продолжаем наш эксперимент по внедрению в какой-нибудь московский сервис, который специализируется на выездном ремонте компьютеров и ищет нового компьютерного мастера. В прошлом видео мы составили резюме на выдуманного нами персонажа, разместили резюме на сайте по подбору персонала и стали ждать, клюнет ли кто-то на него. Клюнули. Мы получили большое количество звонков и приглашений на собеседования и в этом ролике покажем вам, как они проходят, и как уже при первой встрече сотрудники сервисов начинают мотивировать неопытных в плане продажи услуг компьютерных мастеров. Вы узнаете, почему собеседования больше похожи на тренинг по продажам услуг клиенту.
Поддержать проект можно тут:
Яндекс.Деньги 4100110565425514
А также ждём вас в наших сетках, где можно не только пообщаться, но и получить онлайн консультацию: