Почему на собеседовании иногда задают вопросы, которые кажутся очень глупыми? Означает ли это, что hr, который проводит собеседование, неопытен, или это какой-то инструмент оценки? Как отвечать на каверзные вопросы? Как реагировать на каверзные вопросы? Что хочет оценить интервьюер через них. Примеры глупых и каверзных вопросов и их истинное значение.
==========================
📍 ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА ПОМОЩЬ С ПОИСКОМ РАБОТЫ. КРУТАЯ КОМАНДА HR-ДИРЕКТОРОВ ПОМОЖЕТ ВАМ
==========================
==========================
🔥 КУРС «РЕЗЮМЕ-ШЕДЕВР» всего за 190 рублей.
🔥 КУРС «Как создать сопроводительное письмо?», 190 руб.
🔥 КУРС «Как оценивают руководителей на собеседовании?», 190 руб.
==========================
Спикер - Татьяна Минаева
Татьяна подбирала персонал для Johnson & Johnson, Mars, Yamaha, Toyota
— 13 лет опыта в HR
— Провела 11 000 собеседований
— Помогла 3 500 кандидатам найти работу
— Всегда входила в ТОП-3 самых продуктивных сотрудников
— Спикер на 50+ HR-форумах